一、工作总体目标

本年度坚持规范管理、精准经办、安全有序、服务提质的工作原则，全面实现农户社保医保应保尽保、缴费零差错、待遇全落实、用工零纠纷、风险零隐患，持续提升保障服务水平。

二、社保重点工作

1.动态参保管理：按月更新人员台账，杜绝漏保、断保、错保。按时完成年度基数申报、年审核对、信息更新工作。

2.规范缴费经办：准确核算每月社保缴费数据，按时足额申报缴费，做到账实相符、数据准确、台账完整。

3.待遇办理服务：及时协助农户办理社保转移、退休申报、失业申领、工伤申报、生育待遇报销等业务，保障农户权益落地。

4.政策宣传答疑：常态化推送社保新政、缴费标准、待遇政策，及时解答农户疑问，提升农户政策知晓率。

三、医保重点工作

1.医保日常管理：做好农户医保参保、停保、变更等日常经办工作，按月核对人员信息，确保医保缴费及时准确。

2.待遇保障落实：协助农户办理异地就医备案、住院报销、门诊慢特病认定、医保补缴等业务，确保医保待遇应享尽享。

3.基金风险管控：规范医保基金使用管理，定期自查医保异常数据，杜绝违规报销、违规使用等情况，严守医保基金安全底线。

4.便民服务提升：常态化开展医保政策宣传，普及电子医保凭证、报销比例、就医流程等常用业务，提升服务效率。

四、劳保重点工作

1.规范用工管理：严格执行劳动合同管理规定，规范合同签订、续签、解除流程，完善考勤、休假、加班、薪酬管理，做到用工合法合规。

2.隐患排查治理：常态化开展劳动安全、岗位风险排查，做好安全生产提醒、工伤预防宣传，降低工伤事故发生率。

3.日常自查整改：定期开展劳保工作自查自纠，及时整改管理漏洞，持续规范劳动保障管理。

五、宣传与服务工作

常态化开展社保、医保、劳保政策宣传，通过工作群、例会、公示等方式普及政策知识，做好日常咨询、业务代办、问题答疑，提升农户满意度。

六、风险防控与保障措施

1.加强与社保、医保、劳动部门对接，及时掌握最新政策，规范业务流程。

2.细化岗位职责，做到专人负责、全程跟进，确保各项工作落实到位、不出差错。

七、工作展望

本年度将持续细化社保、医保、劳保精细化管理，补齐工作短板，提升业务经办能力和服务水平，有效规避用工及基金风险，切实保障单位稳定运行和农户合法权益。