发布时间:2021-09-05 11:35 信息来源:洪江市财政局
目 录
第一部分 洪江市人民政府办公室单位概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 2020年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、关于机关运行经费支出说明
十、一般性支出情况
十一、关于政府采购支出说明
十二、关于国有资产占用情况说明
十三、关于2020年度预算绩效情况的说明
第四部分 名词解释
第五部分 附件
第一部分 洪江市人民政府办公室单位概况
一、部门职责
(一)协助市政府领导同志审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的公文。
(二)研究市政府各部门和各乡(镇)人民政府请示市政府的事项,提出审核意见,报市政府领导同志审批。
(三)负责市政府会议的组织和服务工作,协助实施会议决定事项。
(四)根据市政府领导同志的指示或工作需要,对有关问题进行协调,提出处理意见,报市政府领导同志决定。
(五)办理中央、省、怀化市政府和市政府领导同志的批示,并督促落实。督促检查市政府各部门和各乡(镇)人民政府对市政府决定事项的执行落实情况,及时向市政府报告。
(六)组织开展人大代表建议、政协提案办理工作。
(七)负责政务信息的收集并向国务院、省政府、怀化市政府和洪江市政府领导同志报告重要信息和情况。
(八)负责市政府值班工作。
(九)负责国务院、省政府、怀化市政府以及上级政府对口部门领导来洪检查指导工作和外地政府领导来洪考察了解情况的协调联络工作。
(十)负责协调、监督管理财税金融工作。
(十一)根据市政府领导同志的指示和市政府工作部署,对全市经济建设、社会发展和改革中带全局性的重大课题进行调查研究,及时反映情况,提出政策建议;联系、指导全市政府系统的调研工作。
(十二)贯彻落实市委、市政府有关优化经济发展环境的政策、措施;负责全市优化经济发展环境工作的组织实施和优化经济发展环境工作的监督、检查以及组织调处、督办影响经济发展环境的各类纠纷和案件。
(十三)负责市政府行政效能督查督办工作。
(十四)负责指导、协调、推进全市行政审批制度改革工作。
(十五)完成市委、市政府交办的其他任务。
二、机构设置及决算单位构成
(一)内设机构设置:洪江市人民政府办公室设13个内设机构,市政府总值班室、经济调查研究信息室、文电室、会议服务室、市政府督查室(行政效能室)、优化经济发展环境工作办公室、行政事务管理办公室、政务服务室、人事股、财税金融办公室、机要室、综合室、文秘室;二级事业单位五个:洪江市道路安全委员会办公室、洪江市禁毒工作社会化办公室、企业改制服务中心、洪江市中药材产业发展中心和柑桔产业办。
(二)决算单位构成。洪江市人民政府办公室2020年部门决算汇总公开单位构成包括:洪江市人民政府办公室本级。
第二部分 2020年度部门决算表
(见附件)
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2020年度收、支总计1240.71万元。与上年相比,减少514.11万元,减少29.30%,主要原因是机构合并,人员减少,相关经费减少;根据要求,继续压减一般性支出经费。
二、收入决算情况说明
本年收入合计1240.71万元,其中:财政拨款收入1240.71万元,占100%。
三、支出决算情况说明
本年支出合计1240.71万元,其中:基本支出1240.71万元,占100%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2020年度财政拨款收、支总计1240.71万元,与上年相比,减少514.11万元,减少29.30%,主要原因是机构合并,人员减少,相关经费减少;根据要求,继续压减一般性支出经费。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
(一)财政拨款支出决算总体情况
2020年度财政拨款支出1240.71万元,占本年支出合计的100%,与上年相比,减少514.11万元,减少29.30%,主要原因是机构合并,人员减少,相关经费减少;根据要求,继续压减一般性支出经费。
(二)财政拨款支出决算结构情况
2020年度财政拨款支出1240.71万元,主要用于以下方面:主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出1187.42万元,占95.71%;社会保障和就业(类)支出26.95万元,占2.17%;住房保障支出(类)26.34,占2.12%。
(三)财政拨款支出决算具体情况
2020年度财政拨款支出年初预算数为1010.01万元,调整预算支出230.7万元,支出决算数为1240.71万元,完成年初预算的100%,决算数大于年初预算数的主要原因是:一是人员工资增加和年终绩效奖没有编入年初预算;二是追加了退休人员病故一次性抚恤金经费。其中:
1、一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(政府办公厅(室)及相关机构事务)(项)。
年初预算为1010.01万元,调整预算收入177.41万元,支出决算为1187.42万元,完成年初预算的100%,决算数大于年初预算数的主要原因是:人员工资增加和年终绩效奖没有编入年初预算。
2、社会保障和就业支出(类)抚恤(款) 死亡抚恤(项)。
该项支出年初没有编入预算,支出决算为26.95万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:追加了退休人员病故一次性抚恤金经费。
3、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)。
该项支出年初没有编入预算,支出决算为26.34万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:年初没有编入预算。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2020年度财政拨款基本支出1240.71万元,其中:人员经费875.14万元,占基本支出的70.54%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、等;公用经费365.57万元,占基本支出的29.46%,主要包括办公费、印刷费、咨询费、手劳务费等。
七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明
(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
“三公”经费财政拨款支出预算为65.58万元,支出决算为20.47万元,完成预算的31.21%,其中:
因公出国(境)费支出预算为0万元,支出决算为0万元。公务接待费支出预算为49万元,支出决算为12.96万元,完成预算的26.45%,决算数小于预算数的主要原因是本单位严格执行中央、省市厉行节约的各项规定,加强内部监督管理,与上年相比减少3.24万元,减少20%,减少的主要原因是本单位严格执行中央、省市厉行节约的各项规定,加强内部监督管理。公务用车购置费及运行维护费支出预算为16.58万元,支出决算为7.51万元,完成预算的45.30%,决算数小于预算数的主要原因是本单位严格执行中央、省市厉行节约的各项规定,加强内部监督管理,与上年相比减少1.88万元,减少20%,减少的主要原因是本单位严格执行中央、省市厉行节约的各项规定,加强内部监督管理。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2020年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务接待费支出决算12.96万元,占63.31%,因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置费及运行维护费支出决算7.51万元,占36.69%。其中:
1、因公出国(境)费支出决算为0万元,全年安排因公出国(境)团组0个,累计0次
2、公务接待费支出决算为12.96万元,全年共接待来访团组191个、来宾1337人次,主要是招商引资活动和上级检查发生的接待支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为7.51万元,其中:公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费7.51万元,主要是公车加油、维修和车辆保险等支出,截至2020年12月31日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为3辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
2020年本单位无政府性基金收支。
九、关于机关运行经费支出说明
本部门2020年度机关运行经费支出365.57万元,比上年减少218.09万元,减少37.37%,主要原因是机构合并,人员减少,相关经费减少;根据要求,继续压减一般性支出经费。
十、一般性支出情况
2020年本部门开支会议费0万元;开支培训费0万元;未举办节庆、晚会、论坛、赛事活动,开支0万元。
十一、关于政府采购支出说明
本部门2020年度政府采购支出总额12.37万元,其中:政府采购货物支出12.37 万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。
十二、关于国有资产占用情况说明
截至2020年12月31日,本单位共有车辆3辆,其中,主要领导干部用车1辆,机要通信用车1辆、其他用车1辆,其他用车主要是公务接待用车;单位价值50万元以上通用设备0台(套);单位价值100万元以上专用设备0台(套)。
十三、关于2020年度预算绩效情况的说明
本部门预算绩效管理开展情况、绩效目标和绩效评价报告等按照财政绩效部门要求已作为附件公开。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指单位本年度从市级财政部门取得的财政拨款。
二、上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
三、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入,事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
四、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
五、附属单位缴款:指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
六、其他收入:指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。
七、用事业基金弥补收支差额:指事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。
八、年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余和经营结余。
九、一般公共服务(类)人大事务(款)行政运行(项):指人大常委会办公厅用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
十、结余分配:指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及减少单位按规定应缴回的基本建设竣工项目结余资金。
十一、年末结转和结余资金:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
十二、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十三、项目支出:指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。
十四、上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
十五、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十六、对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
十七、“三公”经费:指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
十八、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、物业管理费、公务用车运行维护费等。在财政部有明确规定前,“机关运行经费”暂指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。
第五部分 附件
2020年度部门整体支出绩效评价报告
部门(单位)名称: 洪江市人民政府办公室
预 算 编 码: 102
评 价 方 式:部门(单位)绩效自评
评 价 机 构:部门(单位)评价组
报 告 日 期: 2021 年 7 月 20 日
一、部门(单位)基本概况 |
|||||||||||||||
联系人 |
孙朝明 |
联络电话 |
138*******0 |
||||||||||||
人员编制 |
86 |
实有人数 |
66 |
||||||||||||
职能职责概述 |
主要职责:(一)协助市政府领导同志审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的公文。 (二)研究市政府各部门和各乡(镇)人民政府请示市政府的事项,提出审核意见,报市政府领导同志审批。 (三)负责市政府会议的组织和服务工作,协助实施会议决定事项。 (四)根据市政府领导同志的指示或工作需要,对有关问题进行协调,提出处理意见,报市政府领导同志决定。 (五)办理中央、省、怀化市政府和市政府领导同志的批示,并督促落实。督促检查市政府各部门和各乡(镇)人民政府对市政府决定事项的执行落实情况,及时向市政府报告。 (六)组织开展人大代表建议、政协提案办理工作。 (七)负责政务信息的收集并向国务院、省政府、怀化市政府和洪江市政府领导同志报告重要信息和情况。 (八)负责市政府值班工作。 (九)负责国务院、省政府、怀化市政府以及上级政府对口部门领导来洪检查指导工作和外地政府领导来洪考察了解情况的协调联络工作。 (十)负责协调、监督管理财税金融工作。 (十一)根据市政府领导同志的指示和市政府工作部署,对全市经济建设、社会发展和改革中带全局性的重大课题进行调查研究,及时反映情况,提出政策建议;联系、指导全市政府系统的调研工作。 (十二)贯彻落实市委、市政府有关优化经济发展环境的政策、措施;负责全市优化经济发展环境工作的组织实施和优化经济发展环境工作的监督、检查以及组织调处、督办影响经济发展环境的各类纠纷和案件。 (十三)负责市政府行政效能督查督办工作。 (十四)负责指导、协调、推进全市行政审批制度改革工作。 (十五)完成市委、市政府交办的其他任务。
|
||||||||||||||
年度主要 工作内容 |
(1)持之以恒抓实党建。(2)全力以赴做好督查督办。(3)高瞻深入开展调查研究。(4)积极开展优化经济环境工作。(5)全面推进协调服务工作。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。(8)凝心聚力发展中药材产业,不断抓好中药材基地建设,同时,加强中药材品牌建设。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。(11)有效推进深化“放管服”工作。(12)强化职能做好机要人事工作。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作。
|
||||||||||||||
年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩 |
(1)持之以恒抓实党建。做到三个到位,精心部署到位,责任制落实到位,党建工作基础保障到位。(2)全力以赴做好督查督办。紧紧围绕洪江市委、市政府重大决策和重要工作部署,着力强化督办落实,创新督查方式,做到“四个结合”,对脱贫攻坚、重点项目建设、深化“放管服”改革、真抓实干、争资引项、环保问题整改、不良贷款清收、国务院“互联网+督查”平台留言办理、会风会纪、柑橘销售等各类事项督办489件,呈报《督查专报》44期、下发《督查通报》9期、防疫督查简报及通报17期、交办督办函116份,督办办理人大建议73件及政协提案76件。切实提高了督查实效,使各项工作真正落到实处。(3)高瞻深入开展调查研究。高质量完成了市两会《政府工作报告》、市委经济工作会议等材料。深入实地,实事求是,对全市政治、经济、社会发展等方面的重大问题开展调查研究,25次调研成果进入市委市政府领导决策圈,上百条意见建议被市领导采纳。政务信息继续在怀化市排名前列。(4)积极开展优化经济环境工作。制定了《洪江市2020年营商环境主要指标补短板强弱项工作方案》《洪江市2020年优化营商环境工作要点》《洪江市2020年优化营商环境工作考核评价办法》,对政策落实情况实行“一月一调度”,严格按照怀化要求的时间节点完成了各项工作任务。(5)全面推进协调服务工作。市政府办不断提高协调服务水平,有效保障了各项工作的运转和政府各项决策落到实处。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。大力消除风险隐患,对辖区G320、G241、G209国道,S334省道71处隐患点进行专项整治、有效保障了道路运输安全。(8)凝心聚力发展中药材产业,不断抓好中药材基地建设,同时,加强中药材品牌建设。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。始终坚持将脱贫攻坚作为第一政治要务抓,对标“两不愁三保障”,瞄准突出问题和薄弱环节,切实做到五个到位。(11)有效推进深化“放管服”工作。2020年,共收集38个市直单位权责事项共计4101项,下一步,交由司法局进行合法性审查,并报市政府常务会议通过后进行公布。(12)强化职能做好机要人事工作。全面按时完成了文书档案的收集、归档、整理工作,档案利用及时有效。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作,积极推进国家地理标志产品——黔阳冰糖橙产品标准修订工作。
|
||||||||||||||
二、部门(单位)收支情况 |
|||||||||||||||
年度收入情况(万元) |
|||||||||||||||
机构名称 |
收入合计 |
其中: |
|||||||||||||
上年结转 |
公共财政 拨款 |
政府基金 拨款 |
纳入专户管理的非税收入拨款 |
其他收入 |
|||||||||||
政府办本级 |
1240.71 |
|
1240.71 |
|
|
|
|||||||||
1、局机关 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
2、二级机构1 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
3、二级机构2 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
部门(单位)年度支出和结余情况(万元) |
|||||||||||||||
机构名称 |
支出合计 |
其中: |
结 余 |
||||||||||||
基本支出 |
其中: |
项目支出 |
|||||||||||||
人员支出 |
公用支出 |
||||||||||||||
政府办本级 |
1240.71 |
1240.71 |
875.14 |
365.57 |
|
|
|||||||||
1、局机关 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
2、二级机构1 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
3、二级机构2 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
机构名称 |
三公经费 合 计 |
其中: |
|||||||||||||
公务接待费 |
公务用车运维费 |
公务用车购置费 |
因公出国费 |
||||||||||||
政府办本级 |
20.48 |
12.97 |
7.51 |
|
|
||||||||||
1、局机关 |
|
|
|
|
|
||||||||||
2、二级机构1 |
|
|
|
|
|
||||||||||
3、二级机构2 |
|
|
|
|
|
||||||||||
机构名称 |
固定资产 合 计 |
其中: |
其 他 |
||||||||||||
在用固定资产 |
出租固定资产 |
||||||||||||||
政府办本级 |
1462.22 |
1462.22 |
|
|
|||||||||||
1、局机关 |
|
|
|
|
|||||||||||
2、二级机构1 |
|
|
|
|
|||||||||||
3、二级机构2 |
|
|
|
|
|||||||||||
三、部门(单位)整体支出绩效自评情况 |
|||||||||||||||
整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况 |
预期目标 |
实际完成 |
|||||||||||||
(1)持之以恒抓实党建。(2)全力以赴做好督查督办。(3)高瞻深入开展调查研究。(4)积极开展优化经济环境工作。(5)全面推进协调服务工作。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。(8)凝心聚力发展中药材产业。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。(11)有效推进深化“放管服”工作。(12)强化职能做好机要人事工作。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作。
|
(1)持之以恒抓实党建。(2)全力以赴做好督查督办。(3)高瞻深入开展调查研究。(4)积极开展优化经济环境工作。(5)全面推进协调服务工作。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。(8)凝心聚力发展中药材产业。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。(11)有效推进深化“放管服”工作。(12)强化职能做好机要人事工作。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作。
|
||||||||||||||
绩效自评综合得分 |
89.5 |
||||||||||||||
评价等次 |
良好 |
||||||||||||||
四、评价人员 |
|||||||||||||||
姓 名 |
职务/职称 |
单 位 |
签 字 |
||||||||||||
谢望湘 |
主任 |
洪江市人民政府办公室 |
|
||||||||||||
蒋宗德 |
副主任 |
洪江市人民政府办公室 |
|
||||||||||||
石永立 |
会计 |
洪江市人民政府办公室 |
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
评价组组长(签字): 年 月 日 |
|||||||||||||||
部门(单位)意见:
部门(单位)负责人(签字): 年 月 日 |
|||||||||||||||
填报人(签名):孙朝明 联系电话:13874579800
一、部门(单位)概况
主要职责:1、协助市政府领导同志审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的公文。
2、研究市政府各部门和各乡(镇)人民政府请示市政府的事项,提出审核意见,报市政府领导同志审批。
3、负责市政府会议的组织和服务工作,协助实施会议决定事项。
4、根据市政府领导同志的指示或工作需要,对有关问题进行协调,提出处理意见,报市政府领导同志决定。
5、办理中央、省、怀化市政府和市政府领导同志的批示,并督促落实。督促检查市政府各部门和各乡(镇)人民政府对市政府决定事项的执行落实情况,及时向市政府报告。
6、组织开展人大代表建议、政协提案办理工作。
7、负责政务信息的收集并向国务院、省政府、怀化市政府和洪江市政府领导同志报告重要信息和情况。
8、负责市政府值班工作。
9、负责国务院、省政府、怀化市政府以及上级政府对口部门领导来洪检查指导工作和外地政府领导来洪考察了解情况的协调联络工作。
10、负责协调、监督管理财税金融工作。
11、根据市政府领导同志的指示和市政府工作部署,对全市经济建设、社会发展和改革中带全局性的重大课题进行调查研究,及时反映情况,提出政策建议;联系、指导全市政府系统的调研工作。
12、贯彻落实市委、市政府有关优化经济发展环境的政策、措施;负责全市优化经济发展环境工作的组织实施和优化经济发展环境工作的监督、检查以及组织调处、督办影响经济发展环境的各类纠纷和案件。
13、负责市政府行政效能督查督办工作。
14、负责指导、协调、推进全市行政审批制度改革工作。
15、完成市委、市政府交办的其他任务。
机构设置:根据上述职责市政府办下列内设机构:市政府总值班室、经济调查研究信息室、文电室、会议服务室、市政府督查室(行政效能室)、优化经济发展环境工作办公室、行政事务管理办公室、政务服务室、人事股、财税金融办公室、机要室、综合室、文秘室。
部门(单位)整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等
(1)持之以恒抓实党建。(2)全力以赴做好督查督办。(3)高瞻深入开展调查研究。(4)积极开展优化经济环境工作。(5)全面推进协调服务工作。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。(8)凝心聚力发展中药材产业。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。(11)有效推进深化“放管服”工作。(12)强化职能做好机要人事工作。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作。
二、部门(单位)整体支出管理及使用情况
(一)基本支出
全年基本支出1240.71万元,占本年支出100%。其中:工资福利支出835.33万元,占本年支出67.33%,包括基本工资、津贴补贴、奖金、基本养老保险费、基本医疗保险费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出;商品和服务支出363.82万元,占本年支出29.32%,包括办公费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、维修维护费、劳务费、工会经费、公车运行及维护、其他交通费、其他商品和服务支出;对个人和家庭的补助支出39.80万元,占本年支出3.21%;资本性支出1.76万元,占本年支出0.14%。
三公”经费支出情况:2020年“三公”经费预算数为65.58万元,其中,公务接待费49万元,公务用车购置及运行费16.58万元,2020年“三公”经费预算较2019年减10万元。2020年“三公”经费实际发生数较年初预算数减少45.11万元,减少的原因是本单位严格执行中央、省市厉行节约的各项规定,加强内部监督管理,全年公务接待191批次及1337人数。
(二)专项支出
本单位无项目支出
(三)部门(单位)专项组织实施情况
本单位无项目支出
(四)部门(单位)整体支出绩效情况
(1)持之以恒抓实党建。做到三个到位,精心部署到位,责任制落实到位,党建工作基础保障到位。(2)全力以赴做好督查督办。紧紧围绕洪江市委、市政府重大决策和重要工作部署,着力强化督办落实,创新督查方式,做到“四个结合”,对脱贫攻坚、重点项目建设、深化“放管服”改革、真抓实干、争资引项、环保问题整改、不良贷款清收、国务院“互联网+督查”平台留言办理、会风会纪、柑橘销售等各类事项督办489件,呈报《督查专报》44期、下发《督查通报》9期、防疫督查简报及通报17期、交办督办函116份,督办办理人大建议73件及政协提案76件。切实提高了督查实效,使各项工作真正落到实处。(3)高瞻深入开展调查研究。高质量完成了市两会《政府工作报告》、市委经济工作会议等材料。深入实地,实事求是,对全市政治、经济、社会发展等方面的重大问题开展调查研究,25次调研成果进入市委市政府领导决策圈,上百条意见建议被市领导采纳。政务信息继续在怀化市排名前列。(4)积极开展优化经济环境工作。制定了《洪江市2020年营商环境主要指标补短板强弱项工作方案》《洪江市2020年优化营商环境工作要点》《洪江市2020年优化营商环境工作考核评价办法》,对政策落实情况实行“一月一调度”,严格按照怀化要求的时间节点完成了各项工作任务。(5)全面推进协调服务工作。市政府办不断提高协调服务水平,有效保障了各项工作的运转和政府各项决策落到实处。(6)多措并举推动禁毒工作,不断加强禁毒教育,严厉打击涉毒、贩毒、吸毒人员,禁毒工作进入怀化市先进行列。(7)多方联动保障道路安全。大力消除风险隐患,对辖区G320、G241、G209国道,S334省道71处隐患点进行专项整治、有效保障了道路运输安全。(8)凝心聚力发展中药材产业,不断抓好中药材基地建设,同时,加强中药材品牌建设。(9)持续发力推动财税金融工作,力推“两行”开业,支持企业复工复产,推进不良贷款清收。(10)以贯之做好脱贫攻坚工作。始终坚持将脱贫攻坚作为第一政治要务抓,对标“两不愁三保障”,瞄准突出问题和薄弱环节,切实做到五个到位。(11)有效推进深化“放管服”工作。2020年,共收集38个市直单位权责事项共计4101项,下一步,交由司法局进行合法性审查,并报市政府常务会议通过后进行公布。(12)强化职能做好机要人事工作。全面按时完成了文书档案的收集、归档、整理工作,档案利用及时有效。(13)保驾护航做好行政事务管理室工作。(14)出谋划策力推柑橘产业发展工作,积极推进国家地理标志产品——黔阳冰糖橙产品标准修订工作。
支出结构:本单位2020年总支出1240.71万元。按支出性质分类:基本支出1240.71万元,占本年支出100%。
按支出经济分类:工资福利支出835.33万元,占本年支出67.33%;商品和服务支出363.82万元,占本年支出29.32%;对个人和家庭的补助支出39.80万元,占本年支出3.21%;资本性支出1.76万元,占本年支出0.14%。
机关运行经费支出365.57万元,比上年减少218.09万元,减少37.37%,主要原因是机构合并,人员减少,相关经费减少;根据要求,继续压减一般性支出经费。
(五)存在的主要问题
(1)2020年我办各项总支出1240.71万元,比年初预算增加支出230.70万元,其中:人员经费支出875.14万元,比年初预算增加179.33万元,主要是工资增加,年终绩效奖没有编入年初预算。日常公用经费支出共计365.57万元,比年初预算增加51.37万元,主要是工作需要追加经费。
(2)差异原因分析:造成年终经费支出比预算数增加230.70万元的主要原因是,工资增加,年终绩效奖没有编入年初预算和工作需要追加经费。
(六)改进措施和有关建议
1、为加强绩效管理,建议将人员经费、业务工作经费足额纳入预算。
2、细化预算编制工作,认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求,本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制;编制范围尽可能地全面、不漏项,进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
3、在日常预算管理过程中,进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。
附件3
2020年度部门(单位)整体支出绩效评价评分表 |
||||||
一级 指标 |
二级 指标 |
三级指标 |
分值 |
指标解释/绩效目标内容 |
评分标准 |
自评得分 |
投 入 |
目标 设定 (5分) |
绩效目标合理性 |
3 |
部门(单位)所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 |
①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划的计1分; ②符合部门“三定”方案确定的职责的计1分; ③符合部门制定的中长期实施规划的计1分。 |
3 |
绩效指标明确性 |
2 |
部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标的明细化情况。 |
①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务的,计0.5分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现的,计0.5分;③与部门年度的任务数或计划数相对应的,计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配的,计0.5分 |
2 |
||
预算 配置 (10分) |
在职人员控制率 |
2 |
部门(单位)本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门(单位)对人员成本的控制程度。在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。 在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部确定的部门决算编制口径为准。 编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。 |
目标值≤100%; 达到目标值计2分,每超出1人扣0.1分,扣完为止。 |
2 |
|
“三公经费”变动率 |
3 |
部门(单位)本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制重点行政成本的努力程度。“三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额]×100%。 “三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。 |
目标值≤0; 达到目标值计3分,否则计0分。 |
3 |
||
重点支出安排率 |
5 |
部门(单位)本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门(单位)对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。 重点项目支出:部门(单位)年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。 项目总支出:部门(单位)年度预算安排的项目支出总额。 |
重点支出安排率≧90%,计5分;80%(含)-90%,计4分;70%(含)-80%,计3分;60%(含)-70%,计2分,低于60%的计0分。 |
4 |
||
过 程 |
预算 执行 (20分) |
预算完成率 |
3 |
部门(单位)本年度预算完成数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)预算完成程度。预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。 预算完成数:部门(单位)本年度实际完成的预算数。 预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)预算数。 |
目标值=100%; 达到目标值计3分;100%>结果≥90%,计2.5分;90%>结果≥80%,计2分;80%>结果≥70%,计1.5分; 结果<70%计0分。 |
3 |
一级 指标 |
二级 指标 |
三级指标 |
分值 |
指标解释/绩效目标内容 |
评分标准 |
|
过程 |
预算执行(20分) |
预算调整率 |
3 |
部门(单位)本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)预算的调整程度。预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。 预算调整数:部门(单位)在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外)。 |
预算调整率=0,计3分;0-10%(含),计2.5分;10%-20%(含),计2分;20%-30%(含),计1.5分;大于30%,计0分。 |
1.5 |
支付进度率 |
5 |
部门(单位)项目实际支付进度与序时支付进度的比率,用以反映和考核部门(单位)预算执行的及时性和均衡性程度(不考核基本运行支出)。 |
每发生一个项目未达到支付进度率的,扣1分,扣完为止。 |
5 |
||
结转结余率 |
3 |
部门(单位)本年度结转结余总额与支出预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)对本年度结转结余资金的实际控制程度。结转结余率=结转结余总额/支出预算数×100%。 结转结余总额:部门(单位)本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。 |
目标值=0%;达到目标值计3分,未达到目标值的每增加0.1个百分点扣0.1分,扣完为止。 |
3 |
||
“三公经费”控制率 |
3 |
部门(单位)本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门(单位)对“三公经费”的实际控制程度。“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。 |
“三公经费”控制率≤100%,计3分;超过100%的,计0分。 |
3 |
||
政府采购执行率 |
3 |
部门(单位)本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考核部门(单位)政府采购预算执行情况。政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%; 政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。 |
目标值=100%;达到目标值计3分,未达到目标值的每欠一个百分点扣0.1分,扣完为止。 |
3 |
||
预算 管理 (15分) |
管理制度健全性 |
6 |
部门(单位)为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门(单位)预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 |
①已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度的,计2分;②相关管理制度合法、合规、完整的,计2分;③相关管理制度得到有效执行的,计2分。 |
5 |
|
资金使用合规性 |
5 |
部门(单位)使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,用以反映和考核部门(单位)预算资金的规范运行情况。 |
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定的,计1分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续的,计1分;③项目的重大开支经过评估论证的,计1分;④符合部门预算批复的用途的,计1分;⑤未发生截留、挤占、挪用、虚列支出等情况的,计1分。 |
5 |
||
预决算信息公开性 |
2 |
部门(单位)是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息,用以反映和考核部门(单位)预决算管理的公开透明情况。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 |
①按规定内容公开预决算信息的,计1分;②按规定时限公开预决算信息的,计1分。 |
2 |
||
一级 指标 |
二级 指标 |
三级指标 |
分值 |
指标解释/绩效目标内容 |
评分标准 |
|
过程 |
预算 管理 (15分) |
基础信息完善性 |
2 |
部门(单位)基础信息是否完善,用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。 |
每发生一笔违反基础数据信息和会计信息资料真实性、完整性和准确性的业务,扣0.5分,扣完为止。 |
2 |
资产 管理 (10分) |
管理制度健全性 |
3 |
部门(单位)为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门(单位)资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。 |
①已制定或具有资产管理制度的,计1分;②相关资产管理制度合法、合规、完整的,计1分;③相关资产管理制度得到有效执行的,计1分。 |
2 |
|
资产管理安全性 |
5 |
部门(单位)的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴,用以反映和考核部门(单位)资产安全运行情况。 |
每出现一例不符合以下要求的扣1分,扣完为止:①资产保存完整;②资产配置合理;③资产处置规范;④资产账务管理合规、账实相符;⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。 |
5 |
||
固定资产利用率 |
2 |
部门(单位)实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门(单位)固定资产使用效率程度。固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。 |
每低于100%一个百分点扣0.1分,扣完为止。 |
2 |
||
产 出 |
职责 履行 (20分) |
实际完成率 |
6 |
1.指标内容(具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的数量指标内容填报) |
完成年初设定的数量指标相关内容的,计6分;设定多个数量指标内容的,按每项指标的完成情况分项计分;未完成的不计分。 |
6 |
2…… |
||||||
3…… |
||||||
质量达标率 |
6 |
1.指标内容(具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的质量指标内容填报) |
达到年初设定的质量指标相关标准的,计6分;设定多个质量指标内容的,按每项指标的完成情况分项计分;未达到的质量标准的不计分。 |
4 |
||
2…… |
||||||
3…… |
||||||
完成及时率 |
8 |
1.指标内容(具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的时效指标内容填报) |
达到年初设定的时效指标相关工作进度目标的,计8分;设定多个时效指标内容的,按每项指标的完成情况分项计分;未达到相关工作进度目标的不计分。 |
6 |
||
2…… |
||||||
3…… |
||||||
效 果 |
履职 效益 (20分) |
经济效益 |
15 |
1.指标内容(根据年初设定的效益绩效目标内容填报) |
此三项指标根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择地进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。达到年初设定的效益指标相关工作目标的,计15分;设定多个效益指标内容的,按每项指标的完成情况分项计分;未达到相关工作履职效益目标的不计分。 |
13 |
社会效益 |
2…… |
|||||
生态效益 |
3…… |
|||||
社会公众或服务对象满意度 |
5 |
社会公众或服务对象满意度 |
90%(含)以上计5分; 80%(含)-90%,计4分;70%(含)-80%,计3分;低于70%计0分。 |
5 |
||
合计 |
100 |
|
|
89.5 |
附件4
2020年度本级项目绩效评价基础数据表 |
||||||||||||||
填报单位(章): |
|
|
|
|
|
日期: |
|
|
|
|
|
|
|
|
项目名称 |
主管部门 |
是否属跨年度项目 |
项目整体实施情况 (跨年度项目) |
本年度项目实施情况 |
资金到位情况 (万元) |
资金使用情况(万元) |
备注 |
|||||||
项目进度(完工%) |
绩效目标完成情况 |
项目计划起止时间 |
项目进度(完工%) |
绩效目标完成情况 |
项目计划起止时间 |
资金到位时间 |
资金到位金额 |
商品和服务 |
人工劳务 |
其他 |
||||
|
|
|
|
目标1: |
|
|
目标1: |
|
时间1: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
目标2: |
|
|
目标2: |
|
时间2: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
目标3: |
|
|
目标3: |
|
时间3: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…… |
|
|
…… |
|
…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件5
2020年度项目支出绩效评价评分表
一级 指标 |
二级 指标 |
三级 指标 |
分值 |
指标解释 |
指标说明 |
自评分 |
投
入 |
项目 立项 |
项目立项规范性 |
2 |
项目的申请、设立过程是否符合相关要求,用以反映和考核项目立项的规范情况。 |
评价要点: ①项目是否按照规定的程序申请设立; ②所提交的文件、材料是否符合相关要求; ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。 |
|
绩效目标合理性 |
3 |
项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合客观实际,用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。 |
评价要点: ①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策; ②是否与项目单位或委托单位职责密切相关; ③项目是否为促进事业发展所必需; ④项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。 |
|
||
绩效指标明确性 |
3 |
依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。 |
评价要点: ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标; ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现; ③是否与项目年度任务数或计划数相对应; ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 |
|
||
资金 落实 |
资金到位率 |
5 |
实际到位资金与计划投入资金的比率,用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。 |
资金到位率=(实际到位资金/计划投入资金)×100%。 实际到位资金:一定时期(本年度或项目期)内实际落实到具体项目的资金。 计划投入资金:一定时期(本年度或项目期)内计划投入到具体项目的资金。 |
|
|
到位及时率 |
2 |
及时到位资金与应到位资金的比率,用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。 |
到位及时率=(及时到位资金/应到位资金)×100%。 及时到位资金:截至规定时点实际落实到具体项目的资金。 应到位资金:按照合同或项目进度要求截至规定时点应落实到具体项目的资金。 |
|
||
过
程 |
业务 管理 |
管理制度健全性 |
2 |
项目单位的业务管理制度是否健全,用以反映和考核业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。 |
评价要点: ①是否已制定或具有相应的业务管理制度; ②业务管理制度是否合法、合规、完整。 |
|
制度执行有效性 |
2 |
项目实施是否符合相关业务管理规定,用以反映和考核业务管理制度的有效执行情况。 |
评价要点: ①是否遵守相关法律法规和业务管理规定; ②项目调整及支出调整手续是否完备; ③项目合同书、验收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档; ④项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等是否落实到位。 |
|
||
项目质量可控性 |
4 |
项目单位是否为达到项目质量要求而采取了必需的措施,用以反映和考核项目单位对项目质量的控制情况。 |
评价要点: ①是否已制定或具有相应的项目质量要求或标准; ②是否采取了相应的项目质量检查、验收等必需的控制措施或手段。 |
|
||
过
程 |
财务 管理 |
管理制度健全性 |
2 |
项目单位的财务制度是否健全,用以反映和考核财务管理制度对资金规范、安全运行的保障情况。 |
评价要点: ①是否已制定或具有相应的项目资金管理办法; ②项目资金管理办法是否符合相关财务会计制度的规定。 |
|
资金使用合规性 |
10 |
项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定,用以反映和考核项目资金的规范运行情况。 |
评价要点: ①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定; ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续; ③项目的重大开支是否经过评估认证; ④是否符合项目预算批复或合同规定的用途; ⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 |
|
||
财务监控有效性 |
5 |
项目单位是否为保障资金的安全、规范运行而采取了必要的监控措施,用以反映和考核项目单位对资金运行的控制情况。 |
评价要点: ①是否已制定或具有相应的监控机制; ②是否采取了相应的财务检查等必要的监控措施或手段。 |
|
||
产
出 |
项目 产出 |
实际完成率 |
10 |
项目实施的实际产出数与计划产出数的比率,用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。 |
实际完成率=(实际产出数/计划产出数)×100%。 实际产出数:一定时期(本年度或项目期)内项目实际产出的产品或提供的服务数量。 计划产出数:项目绩效目标确定的在一定时期(本年度或项目期)内计划产出的产品或提供的服务数量。 |
|
完成及时率 |
5 |
项目实际提前完成时间与计划完成时间的比率,用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。 |
完成及时率=[(计划完成时间-实际完成时间)/计划完成时间]×100%。 实际完成时间:项目单位完成该项目实际所耗用的时间。 计划完成时间:按照项目实施计划或相关规定完成该项目所需的时间。 |
|
||
质量达标率 |
10 |
项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率,用以反映和考核项目产出质量目标的实现程度。 |
质量达标率=(质量达标产出数/实际产出数)×100%。 质量达标产出数:一定时期(本年度或项目期)内实际达到既定质量标准的产品或服务数量。 既定质量标准是指项目单位设立绩效目标时依据计划标准、行业标准、历史标准或其他标准而设定的绩效指标值。 |
|
||
成本节约率 |
5 |
完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率,用以反映和考核项目的成本节约程度。 |
成本节约率=[(计划成本-实际成本)/计划成本]×100%。 实际成本:项目单位如期、保质、保量完成既定工作目标实际所耗费的支出。 计划成本:项目单位为完成工作目标计划安排的支出,一般以项目预算为参考。 |
|
||
效
果 |
项目 效益 |
经济效益 |
5 |
项目实施对经济发展所带来的直接或间接影响情况。 |
此四项指标为设置项目支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据项目实际并结合绩效目标设立情况有选择地进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。 |
|
社会效益 |
10 |
项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。 |
|
|||
生态效益 |
5 |
项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 |
|
|||
可持续影响 |
5 |
项目后续运行及成效发挥的可持续影响情况。 |
|
|||
社会公众或服务对象满意度 |
5 |
社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。 |
社会公众或服务对象是指因该项目实施而受到影响的部门、群体或个人。一般采取社会调查的方式。 |
|
||
合计 |
100 |
|
|
|