2026年是“十五五”规划筹备的关键之年，也是推动财政数字化转型迈向纵深的重要一年。为深入贯彻落实网络强国战略思想，依据网络安全等级保护2.0制度及财政厅关于预算管理一体化的最新要求，结合我市财政信息化工作实际，制定本年度工作计划。

一、总体思路

以“保运行、促安全、强整合、优服务”为工作主线，全面落实网络安全工作责任制。2026年，信息中心将重点应对两大新形势：一是技术合规新挑战；二是业务整合新任务，即完成工资系统与预算管理一体化的深度融合，实现财政核心业务全链条闭环管理。

二、重点工作任务

（一）深化等级保护，构建主动防御体系

2026年，信息中心将不止步于满足等保合规基本要求，更致力于构建“协同主动防御”能力。

1.新标准落地实施：针对2026年2月实施的网络安全等级保护新标准，重点梳理我局涉及的业务系统、网络环境。对照新标准中的安全扩展要求，对现有的财政数据中心进行合规性自查与整改，确保全局网络在新技术应用场景下的安全性。

2.等保与安可协同：针对核心预算系统及关键信息基础设施，探索建立“安全预防加固、防护有效性验证、攻击发现阻断”的联动机制。提升对钓鱼邮件、漏洞攻击等高级威胁的精准识别能力，推动安全运营从被动防御向“智防”跃升。

3.测评与整改：完成核心业务系统的三级等保测评工作，针对测评中发现的高风险漏洞和配置缺陷，实行“销号制”管理，确保整改率达到100%。

（二）强化机房精细化管理，夯实运行底座

机房是财政数据流通的“心脏”，2026年将重点抓好基础设施的稳定性与隐患排查。

1.基础设施维保：加强对机房UPS（不间断电源）、精密空调、消防系统的巡检与维护，确保动力环境稳定。特别是在冬夏两季极端天气及春节、两会等重要时期，开展专项安全隐患排查，确保“硬件零故障”。

​2.智能监测升级：推进机房动环监控系统的智能化升级，实现对温度、湿度、漏水、电力负荷的实时预警。建立运维服务台账，落实机房准入制度，规范外来人员运维操作。

（三）筑牢网络安全防线，提升感知能力

在网络安全环境日趋复杂的背景下，2026年将重点提升威胁感知与应急响应能力。

1.常态化渗透测试：每季度联合运维单位对财政内外网开展渗透测试和漏洞扫描。重点针对Web应用、数据库和终端安全，及时发现并修复高危漏洞。

2.实战化应急演练：配合省厅组织的网络安全应急演练，模拟网页篡改、勒索病毒等场景，提高协同作战能力。

3.网络安全改造：结合网络安全部署推进工作，依据新发布的网络安全扩展要求，调整防火墙策略和访问控制列表，防范相关协议特有的攻击风险。

（四）平稳迁移工资系统，融入预算管理一体化

按照财政厅要求，2026年必须完成工资统发管理系统与预算管理一体化系统的全面整合。

1.数据迁移与校验：制定详细的工资系统迁移方案，做好历史数据的清洗、校验与映射工作。建立数据迁移审核机制，确保人员信息、工资标准、发放数据等从旧系统到新平台的“完整落地”和“零误差”。

2.流程再造与对接：按照省厅要求，预算管理一体化系统实现从预算指标、人员变动、工资审核、资金拨付到银行代发的全流程电子化管理，工资发放实现点对点的批量发放。

（五）优化数据中心系统应用，提升运维效能

 数据中心系统已成为财政业务的中枢，2026年将聚焦于系统的深度应用与运行维护。

1.应用支撑：配合业务股室，完善数据中心的项目库管理、预算绩效管理，加强债务数据管理、打破“信息孤岛”，实现财政资金从源头到末端全链条追踪。

2.运行维护体系建设：建立高效的运维服务体系。针对预算单位在工资迁移、支付流程中遇到的高频问题，编制标准化的“运维手册”和常见问题知识库，提升自主解决能力。