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洪江市卫健局2022年上半年工作总结

发布时间:2022-07-01 08:38 信息来源:洪江市卫生健康局

    2022年,洪江市卫生健康工作在上级相关部门的精心指导和洪江市委、市政府、市人大、市政协的正确领导下,统筹推进疫情防控、公立医院改革、重点民生实事工作等各方面工作,现将我局工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)疫情防控方面。全市开设发热诊室40处,组建7支共115人的流调专班队伍、储备应急采样队伍和机动采样队伍人员784人。目前全市三个核酸检测机构共有检测设备10套,按1:20混检最大日检测量可达24万人份,可满足全市2日内完成全员核酸检测的需要。累计抽调160名医护人员、8名流调人员驰援鹤城,10名人员驰邵阳市;完成委托代检核酸11余万人份。2022年累计检测核酸样本789560份。所检样本3份核酸检测为阳性(为1月1日、2月15日、2月21日检测的境外返洪复阳病例样本),其余核酸检测结果均为阴性。对黔城、安江两镇主城区居民进行了全员核酸检测,共检测6.3万余人。对全市中小学校、托幼机构、职业中专学校学生开展了五轮核酸抽检,己累计检测16.5万余人次。全市累计报告接种新冠病毒疫苗725798剂次。2022年排查洪江市风险地区返洪累计2264人,其中境外返洪50人。

(二)民生实事方面。今年我局承担的重点民生实事任务有三项:农村适龄妇女和城市低保妇女“两癌”筛查,孕产妇免费产前筛查、新生儿先心病筛查。其中农村适龄妇女和城市低保妇女“两癌”筛查任务数6000人,已完成4067人;孕产妇免费“产前筛查”任务数1500人,已完成654人;新生儿先心病筛查目标任务1500人,已完成711人。

(三)医疗服务水平方面。市人民医院、中医院、妇保院均与上级医院建立医联体以及相关专家团队签订合作协议;上级医院派出医疗专家到各院进行巡诊、指导、授课、带教手术、疑难病例讨论及我市医生到上级医院进修等技术扶持。今年1月,我市人民医院与省人民医院建立紧密型医联体进行正式挂牌,对口帮扶市人民医院,合作期限为5年。省人民医院第一批次博士专家团队已正式进驻市人民医院肿瘤科、儿科、普外科。在各专家团队的带领下,市人民医院开展了冠状动脉内溶栓术等15余项新技术,市中医院开展了乳腺癌根治术等三、四类手术,市妇保院开展了高危儿童脑损伤等儿童疾病的诊治,一季度各专家团队开展手术109台次。我市医疗工作水平得到大幅度提升,人民群众的幸福感明显增强。

   (四)公共卫生服务方面。全市居民电子健康档案动态建档351962份,建档率达103%以上,电子档案对个人开放率66%,65岁以上老年人健康管理率73%,高血压和糖尿病患者规范管理率85%以上,严重精神病障碍患者规范管理率90%,结核病患者管理率100%。优化家庭医生团队286个,稳步扩大家庭医生签约服务覆盖面,确保重点人群签约率达100%。全面落实脱贫人口和农村低保户、特困人员、纳入民政和乡村振兴等部门农村低收入人口监测范围的困难人员患高血压、糖尿病、重性精神病和肺结核病4种慢性病家庭医生签约100%;完成了防返贫监测管理平台的数据归集与上传。

(五)疾控妇幼方面。一季度我市孕产妇死亡率控制在12/10万以内,5岁以下儿童死亡率控制在6‰以内,婴儿死亡率控制在5‰以内,新生儿死亡率控制在3‰以内。优检、艾梅乙、孕产妇管理、新生儿疾病筛查、公共卫生服务等各项妇幼健康主要指标都能保质保量按时完成。

(六)计划生育工作方面。2022年第一季度,全市人口出生502人,符合政策生育率97.41%;出生性别比116.38;参与计划生育审查人数778人。春节期间共走访慰问计生困难家庭354人,发放慰问金18.33万元;在安江镇民主社区和黔城镇双溪社区开展了计生特殊家庭暖心服务活动,为24户计生特扶家庭发放慰问金,发放暖心健康包24份;为全市976位计生特殊家庭人员购买150元/人的健康保险;筹措资金为5000户部分农村独生子女家庭购买30元/户的家庭意外伤害保险,共计15万元。认真开展计生家庭维权服务活动,主动参与服务乡村振兴促进家庭健康行动。3月7日,借助全市文化科技卫生“三下乡”和“学雷锋志愿服务”活动启动仪式,联合卫健局、中医院等单位在安江镇政府广场开展计生家庭维权服务活动。

二、下一步工作打算

一是深化医药卫生体制改革。持续深化公立医院综合改革,落实三医联动,探索实行医保基金总额预算管理,结余留用、合理超支分担的支付方式。加快推进城市医疗集团建设,全面完成安江城区公立医院整合,组建安江城区医疗集团,服务安江片区。

二是常态推进疫情防控。始终保持新冠肺炎疫情防控高压态势,坚持执行预检分诊、首诊问责制,充分发挥发热门诊、发热哨点诊室第一关口作用,严格规范转运、做到无缝对接,严格隔离管理、做到应检尽检。时刻做好大规模核酸检测和全员核酸准备。加大疫情防控物资储备和管理力度,提前做好疫情防控所需的防护、消毒、核酸检测等物资储备。有序组织新冠病毒疫苗接种。

三是加大人才引进。完善柔性引才机制,进一步优化和规范运作方式,充分发挥现有引进三级医院专家的作用,深化“柔性引才”成效,辐射带动学科水平提升。全面落实人才政策,加大高层次和紧缺急需专业卫生人才引进力度,通过“高位嫁接”专业优秀卫生人才、持续加大优质医疗资源供给,纾解群众看病难。

四是深化基本公共卫生服务。全面完成基本公共卫生服务民生实事,全市人均公共卫生服务经费达到国家标准。继续抓好“优质服务基层行”活动。落实村卫生室运行经费,多渠道提高乡村医生待遇水平。稳步扩大家庭医生签约服务覆盖面,确保重点人群签约率达100%,服务对象知晓率和满意度逐年提高。

五是提升中医药服务能力。推广中医优势病种临床路径、中医诊疗方案和“中医药+妇幼保健”模式,鼓励乡镇卫生院(社区卫生服务中心)结合实际开展中医诊疗、康复护理等特色医疗服务。

六是做好妇幼健康工作。以妇幼保健机构绩效考核为抓手,加强妇科、产科、儿科等专科建设,提高危急重症孕产妇、新生儿管理救治能力,守住母婴安全底线。创建月子中心。

七是推进党风廉政建设。持续推进“清廉医院”建设,紧盯医疗器械、工程项目、办公耗材、重大设备维保服务的招投标、高值医用耗材的管理使用、药品回扣等关键环节和高风险岗位,健全完善预防腐败制度,加强廉政警示教育,筑牢思想道德防线。

八是抓好家庭发展工作。继续落实计生家庭系列奖励扶助制度,做好计生特殊家庭关怀工作,做好常规的人口、生育、家庭发展等数据分析。持续加强“一老一小”健康服务。做好老年人健康服务。探索多种形式的婴幼儿照护服务,培育社会化普惠性托育示范机构。

九是统筹推进各项卫生健康工作。深入推进安全生产、信访维稳、禁毒、垃圾分类、乡村振兴等各项工作,创新工作形式,提升工作效能,不断营造卫生健康工作齐头并进的良好局面。