根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定，现公布2025年洪江市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告，本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

2025年，我局严格贯彻落实政府信息公开条例，立足主责主业，坚持依法行政，深化信息公开，稳步推进公开流程规范化、内容标准化、模式常态化，持续强化人社领域政策信息、服务信息公开力度，不断增强信息公开的主动性、自觉性和实效性，确保各类政府信息全面、及时、准确公开，有力保障了人民群众的知情权、参与权、监督权。

（一）主动公开政府信息的情况截至2025年12月31日，我局通过洪江市人民政府门户网站发布信息179条，其中，领导信息1条；政策文件通知21条；规划计划2条；财政公开6条；人事信息4条；招考公示34条；就业创业信息95条；政府信息公开年报1条；部门信息公开年报1条；稳岗就业14条。

（二）依申请公开政府信息办理情况2025年我局未收到社会公众提出的政府信息依申请公开信件。

（三）政府信息管理情况 2025年对需要网上发布的信息均需通过三审后再进行发布。通过强化信息推送审核,政务公开工作有专人负责管理，并对发现涉密涉敏情况及时进行整改，并对所发布的信息进行全面清查，确保了信息更新及时、准确。

（四）政府信息公开平台建设2025年将继续在怀化市政府网站集约化管理平台及时更新。

（五）监督保障市人社局根据上级文件精神及工作实际，不断提升政务公开工作能力，及时组织开展信息公开工作督查检查。对主动公开的信息格式、内容、时效等进行梳理，进一步推进政府信息公开工作有序开展。对各职能部门的工作职责、办公地址、联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年度，我局政务公开、政府信息公开工作平稳推进，但还存在一些问题，结合政府信息公开工作实际开展情况，经全面自查复盘，当前仍存在2个方面突出问题：一是主动公开力度不足、广度不宽、深度不够，公开内容多集中在政策原文、公示公告等基础层面，对政策出台背景、执行细则、实操指引、落地成效的解读不够细致，针对就业、社保等惠民领域的个性化、精准化公开内容较少。二是信息公开规范性有待进一步强化。部分公开信息存在格式不统一、分类不清晰、表述不够严谨等问题。

下一步，我局将坚持问题导向，立足主责主业，严格按照政务公开工作各项要求，及时将存在的问题整改落实到位，全力推动人社系统政府信息公开工作提质增效、提档升级。一是聚焦提质增效，加大主动公开力度。二是聚焦规范有序，健全工作运行机制，进一步梳理信息、及时提供、定期维护，确保政务公开工作按照既定的工作流程有效运作。

六、其他需要报告的事项

严格执行《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，本年度没有产生政府信息公开处理费。

洪江市人力资源和社会保障局

2026年1月9日