根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定，现公布2024年洪江市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告，本报告所列数据的统计期限自2024年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》工作内容，坚持“公开为常态，不公开为例外”要求，遵循公正、公平、合法、便民原则，不断创新政府信息公开形式，采取多种渠道进行信息公开，深入推进政府信息公开工作，力求提高人社部门工作的透明度，进一步增强公开实效和政府公信力。

（一）主动公开政府信息的情况  截至2024年12月31日，我局通过洪江市人民政府门户网站发布信息167条，其中，领导信息1条；政策文件通知18条；规划计划3条；财政公开21条；人事信息5条；招考公示37条；就业创业74条；政府信息公开年报1条；部门信息公开年报1条；稳岗就业6条。

（二）依申请公开政府信息办理情况  2024年我局收到社会公众提出的政府信息依申请公开2条，已按时答复，未发生行政复议、行政诉讼等情况。

（三）政府信息管理情况  2024年对需要网上发布的信息均经通过三审后再进行发布。通过强化信息推送审核,政务公开工作有专人负责管理，并对发现涉密涉敏情况及时进行整改，并对所发布的信息进行全面清查，确保了信息更新及时、准确。

 (四）政府信息公开平台建设  2024年将继续在怀化市政府网站集约化管理平台及时更新。

（五）监督保障  市人社局根据上级文件精神及工作实际，不断提升政务公开工作能力，及时组织开展信息公开工作督查检查。对主动公开的信息格式、内容、时效等进行梳理，进一步推进政府信息公开工作有序开展。对各职能部门的工作职责、办公地址、联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，扎实做好政务信息公开工作的同时，政务信息公开工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题：一是重点领域公开稳岗就业政府信息发布数量有待加强；二是主动公开的政府信息的保密意识还需要进一步提高。

下一步主要从以下四个方面进行整改：一是认真全面贯彻落实《条例》工作，切实加强政务信息公开业务的学习和培训，不断提升政务信息公开工作水平；二是完善制度建设。加强信息公开工作制度，进一步明确责任，保障信息畅通，强化责任意识；三是提高业务经办能力，力求在政务信息公开工作上更进一步；四是提升工作标准，严格执行“三审三校”的信息公开流程，在各个环节抓实信息公开质量的检查把关，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

六、其他需要报告的事项

严格执行《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

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