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2021年洪江统计局工作总结

发布时间:2021-12-08 09:10 信息来源:洪江市统计局

2021年洪江统计局工作总结

2021年,市统计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真履行管党履职主体责任,扎实推进脱贫攻坚普查、精心组织第七次全国人口普查,强力推进“争先创优、百日大会战”,统计基础不断夯实,干部职工数据解读能力、释疑解惑能力、精准服务和合作共事能力取得明显提高,为高质量推进新时代全市统计事业发展提供了坚强保证。

一、主要工作

(一)全面加强党的建设

一是坚定政治信念,提高政治站位。始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持理论学习不断,不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是严肃政治生活,坚持民主集中。从具体的党内基本制度入手,严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动,定期开展党性“体检”,提高党内组织生活质量和效果,让合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。同时坚持民主集中制,一是坚持集体决策,二是坚持分工负责, 三是坚持精诚团结。

三是严格政治纪律,遵守政治规矩。领导班子带头讲政治、守纪律,立标杆、作表率,自觉接受党内监督,在干部日常监督管理工作中,坚持严管厚爱的工作理念,坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管,从点滴抓起,从具体问题抓起,抓好各项制度规定的落实,发挥制度应有的作用。

(二)全力服务经济建设

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我市紧紧围绕经济社会发展目标,坚持疫情防控,积极引导企业复工复产,扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,全力克服疫情冲击影响

一是继续推动“四上企业”培育,确保“四上企业”入库稳中有增。

继续狠抓“四上企业”培育这一统计重要基础工作,根据市委《关于印发洪江市“四上企业”培育三年行动及中长期规划方案的通知》要求,进一步确定了该项工作由“各主管部门牵头,统计部门负责业务指导,其他部门积极配合”的工作格局,同时建立了严格的绩效考核机制和奖罚机制。截至11月下旬,完成“四上企业”入库22家,进入省、国家审核16家。

二是坚持统计调度常态化、制度化。为全面完成主要经济指标任务,市委、市政府高度重视,由市委书记、市长、常务副市长定期召开全市经济形势分析调度会议,统计部门定期对6大主要经济指标、37项基础指标、“四上企业”培育等相关指标完成情况提出预警,对过程中出现的新问题、新情况及时跟踪和并做好处置方案;对于承担各类任务的部门、单位将指标任务进行再细化、再分解,制定好“计划书、路线图、时间表”,确保每个指标分解到行业、企业、项目、到具体责任人,量化到时间节点,切实压实工作责任,确保各项主要经济指标有序推进,全面完成目标任务。

三是不断提升统计数据质量。严格监督统计数据产生各个环节、各个流程,实行统计数据报送责任制;严格落实联网直报制度,确保企业自主报送报表,政府不干预,不摊派统计数据。同时加大统计巡查力度,对虚报、瞒报统计行为绝不姑息,对脱贫普查、人口普查工作严格管理,坚决杜绝数据造假。

)深入开展统计工作“五查五看”,全面开展统计数据质量专项清查

一是强化学习,找准“查看”和专项清查精神实质。根据中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处理建议办法》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》,3月26日召开“五查五看”部署会议,组织乡镇和企业统计人员开展统计法律法规和统计业务专题培训,同时分别与4月、6月召开推进会议,对“三类人员”开展专题培训。

二是对标“查看”内容,逐一落实。聚焦五个方面的重点,认真对标对表找差距,全面深入细致查摆存在的问题和不足,逐项列出问题清单。4月30日以前各基层统计单位均已上报排查台账。

三是建章立制,狠抓整改。根据问题清单立行立改,要求局内各专业形成自查报告、评估报告,修定了12项统计报表报告制度,为今后规范统计工作流程,提高政府统计公信力奠实基础。

二、存在的主要问题

(一)统计基础工作有待进一步加强。为适用当前统计工作新形势,全市统计工作机制有待进一步理顺,部门责任制有待进一步加强,统计意识、法制意识有待进一步强化。

(二)统计任务繁重与人员、经费短缺之间矛盾突出。我局除了要全面完成工业、农业、商贸、固投等27项专业统计外,还承担了产粮大县粮食测产、畜禽调查、文化产业调查、贫困监测、小康监测、妇女儿童两纲监测、R@D投入产出调查、民意调查等多项调查,加上近几年承担的主要经济指标绩效考核、重点民生项目等考核,工作任务十分繁重。人员配备上2017年在市委、市政府的关心下增加了三个全额事业编制,目前仅到位1个,人员严重紧缺;经费上是按照旧标准预算安排,经费短缺十分严重。

(三)人员配备不合理,人员老化严重。统计局现有干部职工20人,其中50岁以上9人,占45%;45岁以上15人,占75%;80后3人,90后1人。人员配备的不合理,对统计工作创新、统计工作提质都造成了很大影响。

 三、2022年工作打算

(一)继续加强统计数据质量把控

一是认真组织做好统计年报和定期报表工作。严格执行国家统计报表制度,建立健全全市各级、各专业重要数据质量评估制度,加强统计数据的审核把关,完善统计数据质量控制体系。二是创新统计调查流程。积极探索推进统计数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化,提高基础数据质量。

(二)全力做好人口普查工作。

严格按照怀化市人口普查办公室要求,进一步摸索、积累人口普查组织实施工作的方法和经验,全力做好人口普查数据处理、汇总、评估,发布主要数据公报,做好普查资料的开发利用工作。

(三)扎实推进统计管理体制改革

推进统计方法制度改革,继续推进地区生产总值统一核算改革,推进投资统计改革,加强部门合作,严把数据填报、项目入库、审核评估各个关口,确保统计数据客观反映我市实际情况;完善战略性新兴产业监测制度;创新统计培训方式,将《统计法》、《实施条例》、统计基础知识等纳入市委党校领导干部培训课程,使各级领导干部了解统计知识、认识统计数据、用好统计成果。

(四)加强基层基础建设工作

  一是加强各级统计机构建设。加强市统计局和乡镇统计机构设置及人员配备,充实专业统计力量,推进基层统计工作标准化、规范化建设。二是规范部门、企业统计工作。推动市直各机关、企事业单位依法设置原始记录、统计台账和档案资料三是理顺部门统计管理体制。按照统一管理、协调有力、分工合理、优势互

补的原则,加强与相关部门的协调与配合,构建沟通联系平台和机制,建立面向全行业的部门统计。