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2023年洪江市医疗保障局部门整体支出绩效目标表

发布时间：2023-07-19 08:05 信息来源：洪江市医疗保障局

2023年洪江市医疗保障局部门整体支出绩效目标表
填报单位：（盖章）
*部门（单位）名称 洪江市医疗保障局
*部门（单位）职责 承担辖区城乡居民医保业务管理、指导和经办。具体负责辖区城乡居民医保业务，执行城乡居民医保实施办法和相关政策；管理城乡居民医保基金，落实基金财务管理办法和基金会计核算办法，审核城乡居民医保报销经费，承办城乡居民医保信息管理；确定协议机构，承担协议医疗机构医疗行为的协议服务；对乡镇人民政府有关城乡居民医保管理服务工作的业务进行指导。
*年度总体目标 1、举全局之力争取真抓实干督查激励先进单位；
2、多措并举推进乡村振兴；
3、医保信息化建设全面推进。
4、全面落实医疗保障待遇和医保基金的安全运行。
*一级指标 *二级指标 *三级指标 *指标值类型 *指标值 计量单位 *指标解释 *评/扣分标准 备注
产出指标(60分） 数量指标 专项业务工作完成率 = 100 % 考核整体完成数量。 专项业务工作完成率100%，得15分，每下降1%扣0.5分，扣完为止。
质量指标 居民医保参保率 = 100 % 整体工作质量考核。 居民医保参保率100%，得15分，每下降1%扣0.5分，扣完为止。
时效指标 完成及时率 定性 2023年12月之前完成 年 考核整体时效性。 在2023年12月前完成，得15分，超时1个月内完成得10分，超过6个月后不得分。
成本指标 成本节约率 ≥ 0 % 成本节约率＝(计划成本-实际成本) /计划成本×100%。 成本控制在总成本范围内，得15分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。
效益指标（30分） 经济效益指标 提高财政资金效益 定性 效果明显 无 考核资金使用效益情况。 资金使用效益得到有效发挥，得5分，效果一般得3分，效果不明显不得分。
社会效益指标 保障城镇职工城乡居民病有所医 定性 效果明显 无 考核保障城镇职工城乡居民病有所医情况。 社会效益效果明显得10分，效果一般5分，效果不明显不得分。
生态效益指标 生态效益情况 定性 效果明显 无 考核整体支出对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 生态效益评价优5分、良好4分、及格3分、不及格0分。
可持续影响指标 确保医保基金安全运行 定性 效果明显 无 考核整体支出对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 可持续影响效果明显得10分，效果一般5分，效果不明显不得分。
满意度指标（10分） 服务对象满意度指标 服务对象满意度 ≥ 90 % 服务对象满意度。 服务对象满意度90%，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。
项目绩效评价指标体系
填报单位 洪江市医疗保障局 项目名称 全市医疗机构稽查稽核工作经费 预算金额（万元） 30
绩效目标 对全市医疗机构和定点药店进行稽查。
分解指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值 指标值内容 评（扣分标准） *度量单位 *指标值类型 备注
成本指标 经济成本指标 成本控制 30 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总成本范围内，得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤
社会成本指标 社会成本节约率 0 社会成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 社会成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
生态环境成本指标 生态环境成本节约率 0 生态环境成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 生态环境成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
产出指标 数量指标 全市医疗机构稽查稽核工作完成率 100 考核项目数量情况。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
质量指标 项目绩效目标达成率 100 完成项目质量考核。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
时效指标 完成及时性 2023年12月31日之前完成 考核项目时效性。 项目均在2023年12月31日前完成，得10分，每推迟10天扣0.5分，扣完为止。 无 定性
效益指标 经济效益指标 专项资金使用效益 效果明显 考核专项资金使用效益情况。 专项资金使用效益得到有效发挥，得10分，效果一般得6分，否则不得分。 无 定性
社会效益指标 对全市医疗机构和定点药店进行稽查 有效完成 考核社会效益情况。 效果明显得10分，效果一般5分，否则不得分。 无 定性
生态效益指标 生态效益情况 效果显著 考核项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 生态效益显著5分，良好4分，一般2分。 无 定性
可持续影响指标 可持续影响情况 效果明显 考核项目实施对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 可持续影响效果明显得5分，效果一般2分，效果不明显不得分。 无 定性
满意度指标 服务对象满意度指标 城乡居民满意度 90 服务对象综合测评 服务对象满意度90%以上得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 分 ≥
项目绩效评价指标体系
填报单位 洪江市医疗保障局 项目名称 城乡居民基本医疗保险本级配套 预算金额（万元） 1676.3
绩效目标 财政对洪江市城乡居民经办医疗保险本级配套
分解指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值 指标值内容 评（扣分标准） *度量单位 *指标值类型 备注
成本指标 经济成本指标 成本控制 1676.3 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总成本范围内，得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤
社会成本指标 社会成本节约率 0 社会成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 社会成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
生态环境成本指标 生态环境成本节约率 0 生态环境成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 生态环境成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
产出指标 数量指标 城乡居民基本医疗保险工作完成率 100 考核项目数量情况。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
质量指标 项目绩效目标达成率 100 完成项目质量考核。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
时效指标 完成及时性 2023年12月31日之前完成 考核项目时效性。 项目均在2023年12月31日前完成，得10分，每推迟10天扣0.5分，扣完为止。 无 定性
效益指标 经济效益指标 专项资金使用效益 效果明显 考核专项资金使用效益情况。 专项资金使用效益得到有效发挥，得10分，效果一般得6分，否则不得分。 无 定性
社会效益指标 财政对洪江市城乡居民经办医疗保险本级配套 保障 考核社会效益情况。 社会影响力显著10分，良好8分，一般6分。 无 定性
生态效益指标 生态效益情况 效果显著 考核项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 生态效益显著5分，良好4分，一般2分。 无 定性
可持续影响指标 可持续影响情况 效果明显 考核项目实施对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 可持续影响效果明显得5分，效果一般2分，效果不明显不得分。 无 定性
满意度指标 服务对象满意度指标 服务对象满意率 90 服务对象综合测评 服务对象满意度90%以上得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 分 ≥
项目绩效评价指标体系
填报单位 洪江市医疗保障局 项目名称 离休干部医疗费 预算金额（万元） 50
绩效目标 离退休老干部医疗费用
分解指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值 指标值内容 评（扣分标准） *度量单位 *指标值类型 备注
成本指标 经济成本指标 成本控制 50 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总成本范围内，得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤
社会成本指标 社会成本节约率 0 社会成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 社会成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
生态环境成本指标 生态环境成本节约率 0 生态环境成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 生态环境成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
产出指标 数量指标 离休干部人数 6 考核项目数量情况。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 人 =
质量指标 项目绩效目标达成率 100 完成项目质量考核。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
时效指标 完成及时性 2023年12月31日之前完成 考核项目时效性。 项目均在2023年12月31日前完成，得10分，每推迟10天扣0.5分，扣完为止。 无 定性
效益指标 经济效益指标 专项资金使用效益 效果明显 考核专项资金使用效益情况。 专项资金使用效益得到有效发挥，得10分，效果一般得6分，否则不得分。 无 定性
社会效益指标 离退休老干部医疗费用 保障 考核社会效益情况。 社会影响力显著10分，良好8分，一般6分。 无 定性
生态效益指标 生态效益情况 效果显著 考核项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 生态效益显著5分，良好4分，一般2分。 无 定性
可持续影响指标 可持续影响情况 效果明显 考核项目实施对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 可持续影响效果明显得5分，效果一般2分，效果不明显不得分。 无 定性
满意度指标 服务对象满意度指标 离休干部满意度 90 服务对象综合测评 服务对象满意度90%以上得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 分 ≥
项目绩效评价指标体系
填报单位 洪江市医疗保障局 项目名称 医保基金征收管理经费 预算金额（万元） 65
绩效目标 按上级要求完成2022年医保征缴任务
分解指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值 指标值内容 评（扣分标准） *度量单位 *指标值类型 备注
成本指标 经济成本指标 成本控制 65 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总成本范围内，得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤
社会成本指标 社会成本节约率 0 社会成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 社会成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
生态环境成本指标 生态环境成本节约率 0 生态环境成本节约率=（（计划成本-实际成本）/计划成本）*100% 生态环境成本节约率为0，得10分，每增加1%，扣0.5分，扣完为止。 % ≥
产出指标 数量指标 医保基金征收管理工作完成率 100 考核项目数量情况。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
质量指标 项目绩效目标达成率 100 完成项目质量考核。 项目按计划完成得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % =
时效指标 完成及时率 100 考核项目时效性。 按计划完成得10分，每下降1%扣0.5分，扣完为止。 无 定性
效益指标 经济效益指标 专项资金使用效益 效果明显 考核专项资金使用效益情况。 专项资金使用效益得到有效发挥，得10分，效果一般得6分，否则不得分。 无 定性
社会效益指标 按上级要求完成2022年医保征缴任务 保障 考核社会效益情况。 社会影响力显著10分，良好8分，一般6分。 无 定性
生态效益指标 生态效益情况 效果显著 考核项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 生态效益显著5分，良好4分，一般2分。 无 定性
可持续影响指标 可持续影响情况 效果明显 考核项目实施对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 可持续影响效果明显得5分，效果一般2分，效果不明显不得分。 无 定性
满意度指标 服务对象满意度指标 服务对象满意率 90 服务对象综合测评 服务对象满意度90%以上得10分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 分 ≥