发布时间:2020-05-19 10:29 信息来源:市扶贫开发办公室
现将《洪江市就业扶贫特岗管理细则》印发给你们,请认真遵照执行。
洪江市扶贫开发办公室 洪江市人力资源和社会保障局
2020年5月13日
洪江市就业扶贫特岗管理细则
为了加强我市就业扶贫特岗管理工作,经市扶贫办、人社局研究决定,特制定本细则。
一,特岗人员的选聘条件。
特岗人员必须是本辖区内的建档立卡贫困户,优先考虑建档立卡贫困户中家庭情况比较困难的人员;各乡镇可根据工作实际情况,聘用年龄为16-70周岁有劳动能力和就业意愿的人员(最高不超过70周岁)。一人只能申报一个就业扶贫特岗岗位,不能一人多岗和冒名顶替。
二、特岗人员的选聘程序。
由符合条件的贫困户向村委会提出申请,经村民大会或村民代表大会评议、村级公示初审后,报乡镇审批,乡镇审批完成后将特岗人员审批表交市扶贫办审批,市扶贫办审批完成后特岗人员审批表由乡镇保存。变更特岗人员经过程序后,乡镇将变更报告(后附特岗人员变更表需乡镇主要领导签字)、特岗人员审批表交市扶贫办审批,市扶贫办审批完成后特岗人员审批表由乡镇保存。变更特岗人员最迟在下月15号之前上交变更报告资料。
三、特岗人员工资发放。
先由村对特岗人员工资进行公示,公示完毕后,乡镇进行审核汇总并公示。乡镇公示完毕后,只要将特岗人员工资发放表(乡镇主要领导签字盖章)和乡、村两级公示照片交市扶贫办审核,市扶贫办审核后交市就业服务中心,就业服务中心报财政局按每人每月833元标准发放,一般一个季度发放一次。
四、特岗人员管理。
乡镇要做好就业扶贫特岗人员日常管理指导工作,要求有台账资料、年度考核记录等,要明确专人负责。村委会(居委会)主要负责特岗人员的日常管理和工作安排,要有管理制度、台账资料、年度考核记录、考勤登记等,也要明确专人负责管理。
五、特岗人员台账资料。
1、村级资料:本人申请(新聘用人员),村级评议会议记录,评议公示照片,岗位申请表(2017年样表),特岗人员审批表(变更人员要有特岗变更人员表),劳务协议(分年度),特岗人员出勤表(最好附有特岗人员工作照片,完成协议规定工作任务,原则上特岗人员每月出勤天数不少于15天以上),村级检查特岗人情况,特岗人员年度考核结果,特岗人员工资发放表及公示照片,特岗人员台账(包括人员岗位和职责范围)。
2、乡级资料:岗位申请表(2017年样表),特岗人员审批表(变更人员要有特岗变更人员表),劳务协议(分年度),特岗人员年度考核结果,特岗人员工资发放表及公示照片,特岗人员台账(包括人员岗位和职责范围)。