近日，笔者在洪江市教育局了解到，该局创新教师培训工作的思路和模式，聘请省内外特级教师、教学专家及中小学名师成立“洪江市教育教学顾问团”，为该市的教育教学、专业研究“把脉”、“开方”。通过专题报告、专家点评、互动研讨等形式,创新教师培训模式，呈现外引名师、内联骨干等亮点。
    亮点一：外引名师，开展系列活动提升培训效果
    一是聘请深圳市英葵教育专家团和以长沙王沛清教授为团长的十位名师团，组建洪江市教育教学顾问团，通过专题报告、专家点评、互动研讨等模式，为全市小学、初中学段语文、数学、英语、物理学科和高三年级各学科进行教学指导，深受广大教师的青睐。二是通过国培“送培到县”、“置换脱产”、“示范性集中培训”等模式，进行集中培训与网络研修。
    亮点二：内联骨干，利用骨干教师加强教师培训
    将骨干教师由被培训者转化为培训者，组建由校级校级名师、四星级教师、五星级教师等成员组成的培训团队，扎实开展教师全员培训工作。一是开展中小学教师全员培训。针对全市教师培训实际情况，制定下发《2014年洪江市中小学教师全员培训实施方案》，分时段、分学段、分学科、分学校进行集中培训，培训人数达到2820人，力争在2015年底全面完成第一轮教师全员培训工作。二是开展中小学教师“三字两画（话）”全员培训。为加强教师队伍建设，夯实教师基本功，规范汉字书写，推广普通话，让教师不断完善专业技能，促进我市语言文字工作顺利开展。三是开展暑假学科培训。根据省、怀化市文件精神和洪江市教育局2014年工作计划，教育局下发了《关于认真做好洪江市级2014年暑假教师培训工作的通知》（洪教通〔2014〕51号）文件，洪江市教师进修学校承办了我市2014年暑假培训工作，教师参培积极性、主动性空前高涨，培训人数由原计划323人增加到484人。
    亮点三：上下联动，形成教师培训合力
    为搞好全市教师培训工作，洪江市教育局提前调研，详细摸底，超前运作，统筹安排。各学校全力支持，积极配合，认真落实参训人员，选拔、培训学科领队，做到了组织得力，行动到位。各培训学校全力投入，精心组织，周密安排，加强制度建设，明确职责分工，提供周到服务。每一环节每一步骤都不打折扣，做到培训规范化、管理精细化、服务人性化。同时，培训结束后，要求参训教师上交高质量的学科教案和相应课件，并以公开课等形式展示培训成果，实现资源共享。由于培训得力，2014年度该局被评为省级中小学教师远程培训工作先进单位。