信  念

——记洪江市雪峰山国有林场党支部

肖和平  沈少勇  谢少君  肖前平

    雪峰山，逶迤磅礴，莽莽苍苍。
    雪峰山，巍然不屈，顶天立地。
    雪峰山林海纵横绵延百里。满目青翠，林场人自豪，可更令他们自豪的是有一个坚强有力的党支部和一支讲党性、重品行、作表率的党员队伍。

鏖战冰雪——党旗飘扬，勇者无敌 
 
    翻开2008年，冰雪迎面扑来。
    冰雪在雪峰山持续了40余天，林场遭受了1958年建场以来最严重的一次冰雪灾害。水管裂了，电杆断了，通讯没了，通往山外的路封了，昔日秀美的雪峰林海顿时凝固了，雪峰山林场成了一座冰雪孤岛。
 63年前，抗日最后一战——雪峰会战宣告了日寇的彻底失败，雪峰山成了让中华民族扬眉吐气的英雄山。63年后的今天，雪峰山上又上演了一场大会战。罕见的冰雪灾害面前，40名林场在岗干部职工全部坚守。林场党支部书记、场长易延炳战前动员：“我们也一定要战胜这场冰雪灾害。”
 应急预案启动了，党员抗灾先锋队成立了。党员全部带头上路铲雪，力保最基本的联系方式不中断，护林信息不闭塞。党支部还带领党员干部，步行至每个工区慰问、鼓劲、送物资……很多人摔倒受伤，很多人渴了就吃一口冰雪。
    10余天后，冰雪更加凶猛、更大规模地扑来。场部和全场10个工区“粮草”全面告急。
 外界无法联系，只能靠自己。党支部书记、场长易延炳带领“党员敢死队”，突围到35公里外的安江镇采购生活物资。装着防滑链的吉普车好不容易下山了，物资采购好时，天色已晚，他们又连夜回赶。
    吉普车爬至320国道雪峰山腰一危险处时，前加力突然跳脱失灵，车轮不听使唤地往后滑。旁边是悬崖绝壁，操作不当就会车毁人亡。
    1米，2米，3米……后滑了10来米时，车上开始慌乱起来。共产党员、司机邓克平急切地说：“你们都跳车吧，我一人在车上就行了。”
    “别慌，不要跳，操作好！”易延炳坐在前副驾驶座位，跳车很容易，但他第一考虑的是车上所有人员的生命安全和急需的生活物资，赶紧招呼大家。
 大家的情绪有所稳定，司机凭着丰富的开车经验，借着雪光，牢牢地控制着方向盘后滑。当车后滑了约150米时，碰上了防护墙，反弹回来。司机借势将车侧倒在公路排水沟里，车终于停了下来。
    好险！如果跳车造成车上慌乱，司机处置不当，后果不堪设想。当晚，他们还是想方设法将物资送到了场里。
    山下的冰雪退却，山上的冰雪仍在僵持。为把损失降到最低点，党支部吹响了全面反攻的冲锋号。清理雪压木、补植、护林、清畅林道、修缮被雪压塌的工房，摇除名贵树种的冰雪……整个春节,林场人都在雪海中奔波忙碌。
    自己受了灾，却依然想着群众。周边村抢修电路，急需电杆，林场挑选出最好的雪压木送给村里。村里灯火通明，林场却因受损严重一时难以通电。
    雪峰之巅，勇者无敌。冰雪溃去，林海欢腾，林场党支部这座堡垒在考验中愈加坚实，党员和干部职工将它围聚得更紧，这种强大的凝聚力，有力地推动着灾后重建工作……
 
    科学发展——阔斧改革，困境破题
 
    雪峰林场发展旅游、拓展新的发展空间具备先天性优势。但种种原因,魅力雪峰山仍养在“深闺”人未识。
 单一的发展模式，让林场人抱着金娃娃过穷日子。2004年左右，木材价格跌至低谷，林场陷入极度的困境。越是在困难面前，越是要做好思想政治工作，易延炳和两名支委一个工区一个工区地安慰、鼓劲，并带头捐款帮扶生活困难党员和职工。
    “我们的党员是好样的，困难面前不低头，讲党性，重品行，作表率，带头坚守岗位；我们的职工是朴实的，在如此艰难中没有大的情绪波动，仍服从场党支部、管委会的安排，真不容易啊！”易延炳回想当年，显得很激动。
    必须在困境中破题。可林场的发展出路到底在哪里？党支部、管委会组织党员、工区主任开展了“我为林场发展献计策”的大讨论。
    此时，党中央提出的科学发展观正在大江南北广为传播。支委、管委会一班人心里首先亮堂起来，他们理性地认识到——林场的优势在山、在景，开发旅游资源，融入洪江市委、市政府“旅游兴市”战略，是最佳的选择，从而实现生态效益与经济效益共赢，实现林场全面协调可持续发展、人与自然和谐发展。而这必须有一个更高更好的平台，跃上省级乃至国家级森林公园这个平台时不我待。
    申报的信念就是推动工作的动力。场里阔斧改革人事制度，股室长和工区主任每年竞聘上岗，中层骨干和一般职工双向选择，年终职代会严格考核，收入与绩效紧密挂钩。场务公开，民主理财，售材公开竞价、公平竞争……一切由职代会说了算，一切在阳光下操作。
    公平聚人心，竞争出效益。很快，林场就有了新气象，新发展。2004年底省级森林公园申报成功。
 林场人没有就此止步，他们又向申报国家级森林公园“冲刺”。申报国家级森林公园，还必须斥巨资，改善交通，完善配套设施，提升管理和接待水平，光靠林场有限的资金乃杯水车薪。
    场领导的忧心，职工们看得最清楚。党员带头解囊了，职工主动出资了，退休职工也颤微微地伸出了援助之手。内部的理解与支持很快汇聚了10余万元建设资金。
    上级领导来了，对申报给予了全力支持。投巨资维修了雪峰公园观光大道；鼎力举办了“2006中国洪江·雪峰山首届全国户外运动俱乐部挑战赛”，并决定两年一届继续举办下去。
    历史性机遇来了，上瑞高速公路穿越雪峰公园腹地，不仅天堑变通途，还使雪峰山有了一处雄伟人工景观——居国内第三的全长7039米的雪峰山公路隧道。
    “每分钱都必须用在刀刃上，绝不能辜负上级的重视和全场职工的期盼。”这是党支部和管委会一班人的共识。
    为了省钱，挤压一切非生产性开支。场领导一班人去省城汇报工作，总是傍晚启程，目的是省下住宿费。到了长沙，天未亮，就在车上把自带的棉被裹在身上打个盹。为了申报，林场人都在忘我工作。支部委员、副场长廖友良的父亲生病在床，他因工作压头很难挤出时间探望。在申报的冲刺阶段，父亲被紧急送往怀化动手术，他也没能下山。
    功夫不负有心人。2008年1月8日，雪峰山森林公园终于戴上了国家级的桂冠，这顶桂冠如同一颗璀璨明珠，照亮了茫茫林海，也照映出林场人坚定信念、勇于挑战的品性。
 
    信念永恒——甘于清贫，无怨无悔
 
    雪峰林场人是国家正式职工，可更像地道的农民，粗布衣，解放鞋，蓑衣加斗笠。
    问起这身打扮，大半生与林场相伴的党员易思早笑笑，“只有这样，护林才方便。”
    林场每个工区管辖7000余亩，林场人每天都进山护林，晨曦出去，夜黑才回。来回30多公里路，磨破了鞋子，撕破了衣服，还要防备毒蛇蜈蚣黄蜂。一年下来，每人光解放鞋就要磨烂10余双。
    为了护林，党员骨干易小平跌下10余米高坎，摔断5根肋骨，两个月后他又出现在护林一线；为了护林，共产党员、年轻职工段磊，长期在山上，对象难找，亲戚劝他下山经商，他却割舍不下对林海的恋情……
 茫茫林海，最敏感的是山火。为防山火,林场人做实了功夫。清明节，重点巡查；弱智人群，重点监控；防火期内，心中的弦绷得特紧。防火防盗的标语四处张贴、刻写，周围的农户挨家挨户宣传。45公里长的防火隔离带每年刨光一次，200公里长的防火林道半年就清一次道。
    翻开枳木界工区的值班记录，记满了职工每天护林的情况——2名职工今年2月仅休假各1天，用在下山购置年货上，其余日子都坚守护林一线。
    “抗击冰雪灾害的时期是这样，平常也是这样。职工每月休假2-3天的就算多得了，很多职工几个月都未曾下过山。”副场长杨要贤说。
    走进职工宿舍，地板是湿的，一不小心就要摔倒；墙面是湿的，用手一划就能写出字来。被子衣服也润润的。“山上多雨多雾，湿度大，被子每天要炕或晒，不然就无法过夜。很多人还因此得了风湿病。”易延炳话语中带着几许难过。
    林场人辛苦，林场人更清苦。每月700元左右的工资，扣除医疗保险、养老保险，职工的生活紧巴巴的。
    为什么他们如此艰辛还乐于清贫？
    为什么他们对这片土地爱得如此深沉？
    答案就是：林场党员有着崇高的信念——加入了党组织，就要践行入党誓言，积极工作，率先垂范，再苦再累，也要为党的事业奋斗终身。
 在党员的潜移默化下，林场干部职工树立起共同的信念——爱这青山，爱这绿水，爱这花草鸟虫，爱这片被联合国卫生组织誉为“没有污染的神奇土地”。他们还坚信，在科学发展观的推动下，在大家的共同努力下，林场人的生活也会“芝麻开花节节高”。
    为了这份信念，他们甘于清贫。
    近年来木材价格一路走好，林场木材蓄积量很大，靠“以林养场”生活的职工们却舍不得砍伐。每年的木材砍伐指标一半被作废了，每年却造林上千亩，2000多座大小山峰没有一处宜林荒山。
    为了这份信念，他们更愧欠了家人。
    山上没学校，山下的学校却离得很远。学龄孩子们都长期寄宿或长期住在亲戚家读书，在思念父母中成长。2004年，雪峰山森林派出所撤并时，时任所教导员的易延炳，准备进城。爱人是林场职工，孩子小却长期寄住亲戚家，需一人下山照料孩子。组织上考虑再三，要他挑起林场场长这份重担，他二话不说，把对孩子的牵挂埋在心底，一干至今。
    支部委员、工会副主席易图锡长年驻守在山上，忠孝难两全，双亲去世时惦念儿子，他都未能及时赶上，满足父母小小的心愿。
    中山工区海拔1300多米高，长期无电，转业军人、共产党员肖再生却在此执守了 12个春秋。居在老家的父母高龄多病，照顾双亲的担子全落在妻子一人肩上。
    为了这份信念，雪峰林场人奉献得太多，愧欠得太多……
    可他们无悔，为了这片“没有污染的神奇土地”，为了这尘世中难得的“天堂”，他们依然无悔执守。
★领导言论

市委常委、组织部长曹伟志要求全市组工干部做到党性更强、品行更正、表率更好
 
    4月1日，省委组织部、怀化市委组织部相继召开了组织系统“讲党性、重品性、作表率”活动电视电话会议，市委组织部全体干部职工认真收看了这次会议。会后，结合上级组织部门和市委的要求，市委组织部召开了部机关“讲党性、重品性、作表率”主题教育暨机关作风整顿活动动员大会。市委常委、组织部长曹伟志在动员会上作了重要讲话，他强调：组织部门要模范带头开展好主题教育暨机关作风整顿活动，通过此次教育活动，组工干部要努力做到党性更强、品行更正、表率更好。为此，一要思想上高度重视。在组织部门开展这项主题教育活动是贯彻落实十七大精神和上级领导对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作，不断开创工作新局面的必然要求，是顺应群众新期待、提升组织工作满意度的迫切要求，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好、素质高的组工干部队伍的有效载体。二要坚持高标准，严要求，确保活动不走过场。要做到学习有针对性，征求意见有广泛性，分析评议有准确性，制定整改措施有时效性，完善机制有长效性。三要精神饱满，积极主动地投身于活动之中。要防止和克服畏难思想、厌倦心理和自满情绪，自觉主动地参与活动的各阶段各环节。要把活动作为提升自身素质、转变作风、推进工作的有效载体，立即行动起来，扎实开展活动，加强自身建设，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”。四要落脚于推动组织工作发展。要紧密联系实际，抓好结合，统筹兼顾，正确处理开展活动与日常工作的关系，在推动各项工作上见成效。
 
★经验交流

市财政局强力推进活动开展

    市财政局按照市委的统一部署，对主题教育暨机关作风整顿活动早动员、早落实，切实解决作风方面存在的问题，着力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的财政干部队伍。一是及时传达会议精神，营造活动氛围。4月2日，该局召开了局机关全体干部职工和乡镇财政所长参加的教育整顿活动会议，传达贯彻了全市教育整顿工作会议精神，成立了活动领导小组，明确了工作职责，制定了《洪江市财政局关于在全市财政系统开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育暨机关作风整顿活动方案》。二是突出整改重点，明确整改目标。该局整理出10个问题作为整改重点，要求局领导班子和党员干部认真自查，广泛征求意见，制定整改措施。同时，明确了教育整顿活动各阶段的具体事项，确保整改到位。三是强化工作措施，确保整改实效。该局成立了以局纪检组长为主的督查小组，采取明查暗访的方式，对教育整顿活动进行督查。强化责任机制，局班子成员对各联系乡镇财政所和分管股室的教育整顿负责，各股室（局）、乡镇财政所对本单位的教育整顿工作负责。

市建设局目标明确措施到位

    在开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育暨机关作风整顿活动中，市建设局提出了“三促一提高”的目标，即促进干部职工的作风建设，做到思想信念坚定，工作雷厉风行，生活情趣健康向上；促进干部职工的廉政建设，做到廉洁自律，勤政为民；促进当前工作，做好建设过程一季度安全质量大检查和华天集团开发建设服务两项重点工作；提高全局干部职工服务基层、服务群众的意识和水平。为此，该局加强了组织领导，成立了活动领导小组，下设办公室，主要负责活动的组织实施，督促检查。制定了《洪江市建设局关于开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育暨机关作风整顿活动的实施方案》和《学习阶段具体活动安排表》，要求全体干部职工按时参加集中学习，并安排好自学，认真做好学习笔记，撰写心得体会。组织开展了“三个一”活动。即一次心得体会交流、一次座谈会、一次高标准的民主生活会及民主评议活动。促进相互学习、取长补短，共同提高。

市委组织部边学边改见成效

    在深入开展主题教育暨机关作风整顿活动中，市委组织部制定了详细的学习计划，组织全体干部深入学习。在集中学习上，部班子成员每人上了一堂党课，室站主任各上了一堂业务辅导课，每堂课还都进行了讨论交流。同时通过学习反映出的问题，部里做到了边学边改。进一步完善了“组工干部学习论坛”，制定了全年的学习计划，确定了每个月的学习内容和授课人，每名干部轮流上台讲课；进一步完善了组工工作调研信息和宣传工作考核办法，突出了优秀文稿年度评比，要求每名组工干部每月下基层调研5天以上，全年写出一篇以上有较高水平的调研文章；实行了政治笔记本制度，即给每名组工干部发一本笔记本，专门用于政治理论学习笔记，要通过集中学习和自学政治理论，每个月做3000字以上的笔记；对部机关各委、室、中心实行百分制量化考核目标管理，与各委、室、中心签订了目标管理考核责任书，确保各项组织工作落到实处，抓出成效。