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洪江市小型水库安全管护员考核管理办法

发布时间:2018-11-26 02:26 信息来源:

洪江市小型水库安全管护员考核管理办法

第一章

第一条为加强和提高小型水库安全管护员管理能力,全面了解和正确评价安全管护员的工作表现和成效,调动并激励小型水库安全管护员的工作积极性,根据《怀化市小型水库安全管护员管理办法》,结合我市实际,特制定本办法。

第二章考核范围

第二条凡市内小型水库安全管护员均需考核,适用本办法。

第三章考核原则

第三条考核要坚持实事求是、客观公正、民主公开、鼓励优秀、注重实绩的原则,做到领导评价与群众评价相结合、平时考核与年度考核相结合。

第四章考核的内容和标准

第四条考核内容包括巡查值守、执行调度、信息传递、工程维护和值班记录五个方面。

巡查值守:是指对水库工程进行监测值守和安全巡查的情况。

执行调度:是指执行、落实水库度汛方案情况。

信息传递:是指汛情、工情的上传下达和预警信息的发布情况。

工程维护:是指对大坝及时砍青保持坝面整洁,并保障溢洪道通畅、大坝不受侵占、损坏,无能力制止时应及时报告的情况。

值班记录:是指填写每天值班记录的情况。

第五条考核结果分为:优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

优秀:精通本职业务,工作能力较强,管护工作到位,责任心强,表现突出,积极肯干,认真履行职责,成效理想。

合格:熟悉或比较熟悉本职业务,工作认真负责,能够全面完成工作任务。

基本合格:对本职业务有一定程度的了解,尚能基本完成任务。

不合格:表现差。工作不到位,责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中出现较大失误、造成较大损失。

第五章考核的时间、方法和步骤

第六条考核由水库所在乡镇负责组织进行。在考核中必须采取现场查看和多方听取意见相结合的办法,并结合平时表现,综合评定。

第七条考核分为平时考核和年度考核。平时考核要建立个人档案,记录考核的主要情况,作为年度考核的重要依据。完成乡镇考核后,水库管护员考核结果以乡镇为单位汇总,统一交市交市防办,由市防汛办结合日常抽查情况及市水利局联系乡责任领导相关意见对乡镇考核结果进行最终审定。其中,优秀档次分别按全市小一型和小二型水库考核人数的10-15%的比例内统筹控制。

第八条年度考核每年进行一次。在每年的10月份开始进行,10月25日前完成乡镇考核,10月底前将考核结果汇总送审。

第九条考核步骤:

(一)水库安全管护员填写《考核登记表》,提交乡镇考核小组(考核小组办公室设乡镇水管站);

(二)考核小组启动考核程序。乡镇水管站在听取群众意见基础上,根据水库管护员平时工作表现及巡查记录本登记情况,结合工程维护状况,对照考核标准提出初步考核等次意见;

(三)水库的乡镇行政责任领导对水管站提出的考核意见,进行审核,确定乡镇的考核等次意见,然后将《考核登记表》、考评汇总表交市防办审定。其中,拟评定为优秀档次的水库管护员,还需提交水库大坝及其它相关设施维护实况照片和巡查值班记录本;

(四)市防办根据平时掌握的情况及市水利局联乡责任领导相关意见对乡镇考核等次结果进行审查和最终确定,其中,优秀档次按规定比例控制;

(五)乡镇水管站将《考核登记表》面呈被考核人并指出其成绩、不足和努力方向。

第十条考核者如对结果有异议,可以在接到考核结果通知之日起三日内向水库行政责任领导申请复核,行政责任领导在五日内提出复核意见,经乡镇长批准后通知本人。如果本人对复核意见仍不服的,可以向市防汛部门提出申诉,市防汛部门在接到申诉十五日内,作出答复。

第六章考核机构的设置

第十一条各乡镇开展水库管护工作年度考核时设立临时性考核小组,人员由水库行政责任领导、技术责任人、所在村组代表和群众代表组成,考核小组办公室设乡镇水管站。考核小组实行民主集中制,少数服从多数的原则。

第十二条考核小组职责:依据有关规定开展考核工作的具体事务。写出考核评语,提出考核等次意见;受理对考核结果不服人员的复核申请;负责整理、汇总考核资料。

第十三条考核小组成员和考核人,要严格按本办法进行考核。在考核工作中有徇私舞弊、弄虚作假、打击报复行为的,按有关规定予以严肃处理。

第七章考核结果的使用

第十四条年度考核按结果等次确定报酬。小一型水库管护员补助费由怀化市防汛部门负责落实,小二型水库补助费由市防汛部门负责落实。各乡镇、村根据各自实际情况和财力状况可自行考虑在此基础上是否再予以适当补贴。为鼓励考核优秀人员,市财政安排奖励专项资金。

确定为合格等次的:小一型水库按1200元/库(人)发放,小二型水库按800元/库(人)发放;

确定为优秀等次的:在合格等次报酬基础上,给予400元/库(人)奖励;

确定为基本合格等次的:小一型水库按800元/库(人)发放,小二型水库按500元/库(人)发放;

确定为不合格等次的:无论小一型、小二型水库均为零报酬,并立即进行解聘。确认有失责或因重大失误造成重大损失的,按有关规定追究其责任。

全市小一型水库由怀化市财政按人平1200元/库(人)总体发放,被评为基本合格及以下的,其扣罚部分的金额首先用于奖励小一型优秀等次人员,若扣罚资金用于奖励优秀等次人员不足人平奖励标准400元或无扣罚资金则由市财政奖励专项资金补缺解决;扣罚资金在奖励优秀人员后仍有结余或无优秀等次人员,均分摊到所有合格人员报酬上。

第十五条洪江市防汛抗旱指挥部办公室根据情况变化保留对管护报酬调整的建议权。如不涉及考核办法其它内容变动,经市防指领导同意,不另行文,管护报酬直接调整到位。

第十六条本办法自印发之日起施行,原考核办法同时废止。

第十七条本办法由洪江市防汛抗旱指挥部办公室负责解释。